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锤炼“真功夫” 敢拼才会赢,三季度销售会议有点儿不一样

作者:
来源:
2019/09/28
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  9月25日,民泰农发集团“2019年第三季度销售会议”在集团会议室顺利召开。民泰农发集团董事长杨梅、总裁陈余、各部门负责人以及全体销售人员、客服人员共50余人参加了会议。
  不过,这场主题为“奋力冲刺四季度,确保实现全年红”的销售会议跟以往的大会有点儿不一样:有理有据、一针见血的总结与综评,多维度的人才盘点,行之有效的“小讲堂”……还有很多,一起来看看吧。
 
总结点评,有点不一样:
人才盘点评业绩  知耻后勇奋力冲
  会议伊始,民泰农发集团总裁陈余对2019年1-3季度销售工作进行了总结与综评,并对销售团队人才摸底和盘点情况进行了通报。陈余总裁在总结中强调,通过人才盘点、业绩盘点,查找不足、总结经验、激励先进、警示后进,寻找差距、奋起直追,争做追赶超越的排头兵。下一步将继续坚持全员营销模式,在“严纪律、守规矩、勤考核、明奖罚”方面加强销售队伍管理,要求全体销售人员紧盯市场,突击四季度,实现全年目标。
 
人资培训,有点不一样:
逆商培训挖潜力  性格测试寻归因
  在销售工作中,当销售人员遭遇到客户接二连三的拒绝、产品卖不出去等逆境的时候,更多的是选择抱怨、逃避、退缩。针对这一普遍现象,人力资源部组织了题为《掌握自己,洞悉他人》、《逆商——我们该如何应对坏事件》的培训。通过培训,帮助销售人员更深入的认识自己,在逆境中去不断地反省和学习、改变和领悟,离开舒适区,成为披荆斩棘的攀登者。
 
新品培训,有点不一样:
人人登台当讲师  锤炼销售特种兵
  仗怎么打,兵就怎么练。这次“无抗”方案新品——新酸化剂(水千金、胃舒宁、菌威宁、肠舒宁)和不含乙氧基喹啉的新型抗氧化剂的新品培训方式与“老套路”说拜拜!“人人登台当讲师”的“小课堂”演练方式打破了常规,采取专家讲授后让销售人员登台讲解的方式,把原本枯燥单一的专业知识“培训会”,变成了人人参与、人人互动的“群英会”,引导销售人员积极思考,达到实效强、收益大的学习效果。每位销售人员都在演讲中寻找不足、寻求突破,更在突破中激发团队的智慧,使服务更贴近客户需求。
 
气氛干劲,有点儿不一样:
英文讲解国际范  比学赶超精气神
  来自海外事业部销售人员的全程英文演讲,给人一种耳目一新的感觉,彰显了民泰农发集团的国际范。让优秀的家人登台亮相,让更多的家人变得优秀,这也是此次销售会议的真谛所在。
  此次大会采取了全新的打分模式,新品解说+理论考试双管齐下,实现了治庸:强素质提能力、治懒:增效率激动力、治散:正风气聚合力,全面提高销售队伍的战斗力。
  会议最后,陈余总裁作重要讲话:“希望民泰农发集团整个销售团队再接再厉,将钢铁般的执行力转化成冲刺2019的动力,为完成全年目标而全力以赴”。
 
在不一样的销售会中,
 
体会不一样的民泰,
 
创造不一样的人生精彩!
 
金秋十月是收获的季节,
 
民泰的销售军团已秣马厉兵,
 
为亮剑冲刺年度目标而全力奋斗!
 
各位家人,继续加油!
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